KARTA MANAGERA
w Firmie Leviatan-Poligrafia Sp. z o.o.
1. WSZYSTKO, CO ROBIÊ MA NA CELU OSI¡GNIÊCIE REZULTATÓW.
2. JESTEM AMBITNYM, SKUTECZNYM REALIST¡:
- POTRAFIÊ OKRE¦LAÆ PRIORYTETY
- UJAWNIAM PROBLEMY I JE ROZWI¡ZUJÊ
- DOSTRZEGAM SZANSE I JE WYKORZYSTUJÊ
- POSTÊPUJÊ WG ZASAD
- SUKCESY ODNOSZÊ Z POMOC¡ ZESPO£U I DLA ZESPO£U
- MAM PRAWY CHARAKTER
3. BIORÊ ODPOWIEDZIALNO¦Æ ZA:
- WYSOKO¦Æ SPRZEDA¯Y
- ZYSKI I STRATY
- SP£YW NALE¯NO¦CI
- ZAPASY MAGAZYNOWE
- SPRAWNO¦Æ PROCESÓW BIZNESOWYCH
4. DBAM O:
- JAKO¦Æ
- DOBRY OBRÓT TOWARÓW
- DOBRY OBRÓT GOTÓWKI
- WYSOKO¦Æ MAR¯Y
- KOSZTY SPRZEDA¯Y
5. ZESPÓ£ , KTÓRYM KIERUJÊ:
- POD¡¯A W WYZNACZONYM PRZEZ FIRMÊ KIERUNKU
- ZGODNIE WSPÓ£PRACUJE Z INNYMI ZESPO£AMI
- WYKONUJE ZADANIA Z PERSPEKTYWY KORZY¦CI DLA CA£EJ FIRMY
- UCZY SIÊ OD INNYCH ZESPO£ÓW I UCZY INNE ZESPO£Y
- ROZWIJA SIÊ
- ZWYCIʯA NA RYNKU
6. SZANUJÊ I WSPIERAM FUNDAMENTALNE ZASADY FUNKCJONOWANIA FIRMY KTÓRYMI S¡:
- SPOKÓJ I ROZWAGA
- RELACJE S£U¯BOWE OPARTE NA OCENIE REALIZACJI ZADAÑ
- OTWARTO¦Æ
- ZACHOWANIE NA POZIOMIE MIÊDZYLUDZKIM I BIZNESOWYM SPRZYJAJ¡CE OSI¡GANIU MAKSYMALNYCH REZULTATÓW.
w Firmie Leviatan-Poligrafia Sp. z o.o.
1. WSZYSTKO, CO ROBIÊ MA NA CELU OSI¡GNIÊCIE REZULTATÓW.
2. JESTEM AMBITNYM, SKUTECZNYM REALIST¡:
- POTRAFIÊ OKRE¦LAÆ PRIORYTETY
- UJAWNIAM PROBLEMY I JE ROZWI¡ZUJÊ
- DOSTRZEGAM SZANSE I JE WYKORZYSTUJÊ
- POSTÊPUJÊ WG ZASAD
- SUKCESY ODNOSZÊ Z POMOC¡ ZESPO£U I DLA ZESPO£U
- MAM PRAWY CHARAKTER
3. BIORÊ ODPOWIEDZIALNO¦Æ ZA:
- WYSOKO¦Æ SPRZEDA¯Y
- ZYSKI I STRATY
- SP£YW NALE¯NO¦CI
- ZAPASY MAGAZYNOWE
- SPRAWNO¦Æ PROCESÓW BIZNESOWYCH
4. DBAM O:
- JAKO¦Æ
- DOBRY OBRÓT TOWARÓW
- DOBRY OBRÓT GOTÓWKI
- WYSOKO¦Æ MAR¯Y
- KOSZTY SPRZEDA¯Y
5. ZESPÓ£ , KTÓRYM KIERUJÊ:
- POD¡¯A W WYZNACZONYM PRZEZ FIRMÊ KIERUNKU
- ZGODNIE WSPÓ£PRACUJE Z INNYMI ZESPO£AMI
- WYKONUJE ZADANIA Z PERSPEKTYWY KORZY¦CI DLA CA£EJ FIRMY
- UCZY SIÊ OD INNYCH ZESPO£ÓW I UCZY INNE ZESPO£Y
- ROZWIJA SIÊ
- ZWYCIʯA NA RYNKU
6. SZANUJÊ I WSPIERAM FUNDAMENTALNE ZASADY FUNKCJONOWANIA FIRMY KTÓRYMI S¡:
- SPOKÓJ I ROZWAGA
- RELACJE S£U¯BOWE OPARTE NA OCENIE REALIZACJI ZADAÑ
- OTWARTO¦Æ
- ZACHOWANIE NA POZIOMIE MIÊDZYLUDZKIM I BIZNESOWYM SPRZYJAJ¡CE OSI¡GANIU MAKSYMALNYCH REZULTATÓW.

